現在募集しています！日本庭園のガイド・企画スタッフ
植彌加藤造園は、日本庭園を育む庭師の技と心、そして日本庭園を通じて守られてきた京都固有の自然環境を、社会や次世代に伝えることを造園会社の使命と考えています。
その一環として、国内外の方々に向けて庭園を活用したサービスコンテンツを展開しています。
176年の歴史を持つ当社の豊富な庭園管理の知見を基盤に、庭師から自然に寄り添う技と心を学びながら、日本庭園の魅力を国内外に広める仕事に挑戦してみませんか。
部署名：自然文化サービス部
勤務形態：正社員
※希望があればパートも可
勤務地：京都市左京区（本社）および各管理庭園
給与：経験考慮の上、応相談
職務内容
- 日本庭園におけるガイドや体験コンテンツ（舟遊び、鉢庭づくりなど）の企画・営業・販売・運営。
参考記事： - 庭園コンシェルジュとしてガイド（日英）の実施
※日本庭園の知見を得る為の研修期間を設けます。 - そのほか、状況に応じて通訳・翻訳作業
- 生物多様性事業展開のサポート
※各庭園の庭師と連携して、庭園の生物調査・研究およびその情報を生かした利活用、情報発信を行っています。
参考文献：
必要な資格/スキル
- ガイドなどの接客業・企画・営業の経験のある方
- 英語でコミュニケーションが取れる方
※TOEIC 800点以上または同等の英語力がある方優遇 - Microsoft Office系の基本的な操作ができる方
※Adobe系ソフトが使える、WordPressでの記事投稿などCMSの基本的な操作のできる方優遇 - 日本庭園や日本文化、生物多様性への強い興味や情熱をお持ちの方
- チームで働くことが得意でコミュニケーション能力、ホスピタリティが高い方
キャリアパス
自然文化サービス部のキャリアパスの一例
STEP1.入社1～2年目：基礎研修と業務習得
▶主な活動
- 業務に必要な基礎スキルの習得
- 現場での実務を通じた経験の蓄積
- 社内外の研修への参加
STEP2.入社3～5年目：企画・リーダーシップスキルの向上
▶主な活動
- 新規コンテンツの企画・運営およびガイドツアーの責任者業務を担当。
- 外部と連携して、海外市場の開拓や国際プロモーションの企画・実施に取り組む。
- リーダー候補としてメンバー指導やプロジェクト管理を担当。
STEP3.入社6～10年目以降：専門性の確立と事業拡大への貢献
▶主な活動
- インバウンド向けコンテンツや学術連携プロジェクトの企画・推進を担当。
- 生物多様性に関する新規事業や研究開発をリード。
- 戦略立案や若手育成、チームマネジメントを通じて部門の成長に貢献。
このキャリアパスは、個人の実務経験および成長スピードや適性により柔軟に対応可能です。
また、入社後に希望や能力に応じてパートタイム勤務から正社員、もしくは逆のケースもサポートします。
お問い合わせ先
e-mail : recruit@ueyakato.co.jp
住所：〒606-8425 京都市左京区鹿ケ谷西寺ノ前町45番地 植彌加藤造園株式会社 自然文化サービス部 採用係
応募方法
歴書・職務経歴書のほか自己PRの資料（任意）を上記メールアドレスへ添付送信お願い致します。
書類選考させていただき、あらためてご連絡致します。
尚、お預かりした個人情報は採用の目的にのみ利用し、それ以外の目的には利用しません。
また、履歴書等の個人情報につきましては、採用可否の選考後、速やかに処分または削除いたします。返却及びお問い合わせには応じかねますので、ご了承ください。